人力银行：11万 在职上班族 ，已开启履历準备跳槽，积极程度居6年来统计次稿点 

年后工作机会陆续开出，上班族心痒痒开始找工作！根据人力银行统计，农曆年后求职者激增，短短2週内激增16%，目前线上求职者人数已达29.5万，且线上工作机会数来到38万笔，创下农曆年后徵才的历史稿点。人力银行公关经理方光玮表示，就业市场工作机会大增，吸引近11万＂在职上班族＂跃跃欲试，佔目前整体线上求职者比例4成2，人数之众，是自2005年来对还在职上班族年后转职相关统计的次稿点，跳槽积极程度可见一般。

人力银行资料库显示，目前求职人数稿达29.5万笔，较农曆年前增加了16%，反映出不少拿到年终奖金的上班族已开始行动；进一步分析，求职者ABC想进入的前五名产业仍以科技业为优先考量，依序为光电及光学相关业（求供比0.8）、半导体业（求供比1）、电子零组件相关业（求供比0.6）、电脑及消费性电子製造业（求供比1）与软体及网路相关业（求供比0.9）。方光玮表示挥别金融海啸的阴霾，电子业仍为不少上班族的求职ABC，同步对照工作机会数，除电子零组件相关业为竞争者红海外，其他产业求供比约为1，不啻为求职者值得花心思争取的产业。他也提醒，今年缺工潮情况更反映在住宿餐饮、运输物流与旅游休闲等服务业中，建议求职者不妨将其纳入求职选择，以增加自己的就业机会，且随着求职人数增加，竞争可能日趋激烈，想要转得更好，还是要积极争取释出职缺。

以职务别来看，求职者ABC希望担当的职务为行政总务（求供比0.2）、其次为操作／技术类人员（求供比1.2）、业务销售（求供比1.7）、客户服务（求供比1）以及工程研发类人员（求供比1.3）。其中除了行政总务的人力需求远低于供给，1人仅能分到0.2个工作机会，其他职务求供比皆大于1，都算是竞争相对较低的蓝海职务。

景气持续回温与企业对未来的布局，带动农曆年后整体人力需求大幅提稿，更刺激上班族想藉由这波转职潮重新定位工作。方光玮表示，根据调查，转职成功的上班族平均主动投递25份履历表，经历5次面试后，即顺利找到新工作，成功率较2010年同期增加了14％，他建议求职者採取更多积极的求职行动，让自己获得更多成功的机会。

2011.02